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日本経済を支える重要な役割を担う中小企業において、今、深刻な問題が浮上しています。それは、後継者不足という課題です。 中小企業の経営者の高齢化が進む中、次世代に事業を引き継ぐ後継者が不在または不足している状態が続いています。この問題は、単...

企業の成功には、従業員のモチベーションが大きく関わっています。従業員が高い意欲を持って働ける環境を整えることは、企業の生産性向上や離職率低下、さらには企業の信頼性向上にもつながります。この記事では、従業員のモチベーション向上の重要性と、...

事業売却は、企業戦略の一環として有効な手段ですが、従業員にとっては大きな変化と不安を伴うものです。 事業売却によって雇用の不確実性や新しい経営陣への適応、役割や職務の変更などについて、従業員が不安になるのは当然であるといえるでしょう。 こ...

事業売却を検討する際、経営者が最も関心を持つのは「本当に儲かるのか？」という点ではないでしょうか。 適切な戦略の策定と準備を行うことで、事業売却は大きな利益をもたらす可能性があります。 しかし、事業売却をしたからと言って必ず儲かるというわ...

近年、後継者不足や事業拡大の手段として、会社の身売りを検討する経営者が増えています。 しかし、「会社の価値を適切に評価してもらえるか」「社員の雇用は守れるのか」など、さまざまな不安を抱えている方も多いでしょう。 この記事では、会社の身売り...